Etiquetado: Habilidades sociales

«A ser líder se aprende, incluso quienes tienen problemas de timidez o falta de oratoria»

Hoy os dejamos la entrevista que se ha publicado en el Diario Información, realizada a Maite Moya Ruiz, creadora del Método Liderapia.

 

«A ser líder se aprende, incluso quienes tienen problemas de timidez o falta de oratoria»

 

¿Qué es la «liderapia»?
Es un método de entrenamiento de habilidades sociales y de liderazgo que se basa en las herramientas y habilidades que manejan los líderes.
¿Qué habilidades?
Las principales habilidades de los líderes son saber motivar, comunicar, adaptarse a las circunstancias, saben vender, negociar, presentarse, liderar y transmitir. La liderapia se enfoca a la parte práctica, es un entrenamiento personal en la que se adquieren habilidades de forma que una persona puede ver su potencial y qué cosas tienen que mejorar.
Y ahí entra la práctica como la sesión que va a ofrecer hoy.
El autoliderazgo es fundamental y para ello uno tiene que saber qué transmite y cuales son sus herramientas y sus puntos fuertes. También trabajamos con la comunicación no verbal porque es muy importante saber escuchar y observar.
¿Estamos faltos de liderazgo?
Lo primero que tenemos que hacer es liderazgo de nosotros mismos. Estamos faltos de autoliderazgo. A veces, tenemos trabajo, pareja, pero falta algo; falta autoliderazgo. Hay que ver qué te gusta de ti mismo y qué partes se pueden potenciar y, a partir de ahí, sube la autoestima y la confianza. Si no tienes confianza en ti, no la vas a transmitir. Es una herramienta básica de un líder.
¿A ser líder se aprende?
Sí se puede. Sólo se tiene que encontrar la motivación suficiente para sacar esas habilidades. Las limitaciones nos las ponemos nosotros. Cuando sabemos qué palancas tenemos que tocar para motivarnos podemos aprender estas técnicas. Tenemos que ver qué limitaciones tenemos como timidez o falta de habilidades para hablar en público y así superarlas.
¿Y se supera esa timidez?
Sí. Yo llevo muchos años trabajando en esto y he visto cambios espectaculares. Nosotros damos mucha oratoria a portavoces y políticos y en poco tiempo cambian su discurso. Yo misma era una niña muy tímida y la superé gracias a la motivación porque en un trabajo que tenía necesitaba ciertas habilidades sociales y de oratoria. Yo me quitaba las lentillas para dar ruedas de prensa y no ver a la gente.
¿La «liderapia» está relacionada con la sinergología o comunicación no verbal?
Esto es importante porque en una negociación la comunicación no verbal puede afectar a decisiones vitales para una empresa o en el ámbito político. Saber si nos mienten en una negociación es fundamental. Se estudia el conjunto del interlocutor y la incongruencia entre lo que se está diciendo y cómo se está diciendo. Si no coinciden ambos discursos puede alertarnos de que algo pasa.

 

 

 

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Finaliza la I Edición de Liderapia

El pasado jueves, 13 de junio, tuvo lugar el acto de clausura de la I Edición del Programa de Formación Liderapia. Desde el mes de marzo y hasta junio nuestros alumnos han conocido y comprobado los efectos del Método Liderapia, un programa propio de entrenamiento en liderazgo y habilidades sociales, desarrollado por Maria Teresa Moyá, junto al Parque Científico Empresarial de la UMH y la Fundación IDEC.

 

Una experiencia única tanto para los alumnos como para el equipo de Liderapia, que pudimos disfrutar en un distendido cierre de curso, intercambiando impresiones de los mejores momentos, anécdotas y recuerdos vividos durante esta formación. ¡¡Muchas gracias a todos!!

Os dejamos algunas imágenes de la entrega de Diplomas.

Liderapia entrega de diplomas

María Teresa Moyá (Directora Liderapia), Joaquín Garrido (Clave i), Tonia Salinas (Directora Quorum) y Beatriz Serrano (Liderapia)

María Teresa Moyá (Directora Liderapia), Joaquín Garrido (Clave i), Tonia Salinas (Directora Quorum) y Beatriz Serrano (Liderapia)

María Teresa Moyá, Mari Carmen Candela (Gioseppo) y Tonia Salinas

María Teresa Moyá, Mari Carmen Candela (Gioseppo) y Tonia Salinas

María Teresa Moya, Vicente Ruíz (Clave i), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

María Teresa Moya, Vicente Ruíz (Clave i), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, José Miguel Casasempere, Tonia Salinas, Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, José Miguel Casasempere, Tonia Salinas, Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, Sergio Guitérrez (ATISAE), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, Sergio Guitérrez (ATISAE), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

Maria Teresa Moyá, José Antonio Bonete (Clave i), Tonia Salinas  y Beatriz Serrano

Maria Teresa Moyá, José Antonio Bonete (Clave i), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, Ruth Gozalbo (QBS Consultores), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

María Teresa Moyá, Ruth Gozalbo (QBS Consultores), Tonia Salinas y Beatriz Serrano

¿Qué es Liderapia?

El programa “Liderapia” es un programa de desarrollo de las principales capacidades y habilidades para conseguir el rendimiento óptimo a nivel profesional y personal.

 

Creado por Maria Teresa Moyá y promovido por la Fundación Quorum (UMH) y la Fundación IDEC.

 

Se basa en la respuesta a la pregunta: ¿Por qué unas personas consiguen éxito y otras no? ¿Por qué los líderes son tan importantes en los proyectos, en las empresas, en la política, en todos los ámbitos de nuestra vida?

 

Las personas con éxito tienen determinadas cualidades y han adquirido ciertas habilidades. Son capacidades y habilidades que, por nuestra cultura, no nos suelen enseñar en nuestra infancia y adolescencia y que, con suerte, algunos tienen de manera innata y otras veces se adquieren (o no) con la experiencia, lo que nos puede llevar mucho tiempo y esfuerzo. Para ayudarte a llegar antes al éxito ponemos en marcha este proyecto que te permite adquirir las principales herramientas para conseguir tus objetivos en tu proyecto.

 

Es un Método de Entrenamiento Práctico en Habilidades Sociales y Liderazgo. Basado en 15 años de estudio, investigación y desarrollo de patrones de conducta y comportamiento, principalmente en “emprendedores”, de éxito. Este método se basa en el estudio de estas capacidades y habilidades en más de 1.500 emprendedores (profesionales y empresarios) que han conseguido el éxito en sus proyectos. Este estudio se materializa en un conjunto de 7 capacidades que presentamos integradas en una jornada genérica y 7 específicas de cada una de ellas.

 

El resultado de esta investigación nos ofrece un programa que se divide en 7 capacidades que darán lugar a los siguientes saberes:

 

Saber motivar. Saber comunicar. Saber hablar en público y transmitir. Saber adaptarse al entorno. Saber vender. Saber gestionar. Saber negociar.

 

Se trabaja un 80% de las clases de manera práctica y adaptada al grupo que inicia el seminario, lo que enriquece y hace que cada seminario sea diferente y dinamizador.

 

A quién le interesa participar:   A ti…

  • Si quieres incrementar tus capacidades de comunicación contigo y con los demás.
  • Si quieres aprender a motivar a tu equipo.
  • Si quieres aprender a ser convincente.
  • Si quieres aprender a vender.
  • Si quieres aprender a negociar.

 

Si quieres ser líder de tu proyecto… de tu empresa…

 

Método Liderapia

Liderapia

Presentamos Liderapia en el Parque Científico de la UMH

A modo de primera sesión de formación, el pasado 13 de marzo, se realizó un rápido recorrido por los siete saberes imprescindibles para un buen Líder (motivar, comunicar, hablar en público y transmitir, adaptarse al entorno, vender, gestionar y negociar).

 

Tanto para las empresas como para los emprendedores es imprescindible fomentar las habilidades y capacidades sociales y personales, como una línea principal si queremos que nuestra empresa, idea, servicio o proyecto triunfe.

 

Desde que una empresa nace ha de vender su servicio si quiere ser viable, y para ello hay que tener en cuenta el factor humano, de las personas que se implican en la empresa y de los posibles clientes, inversores…

 

Cada vez las empresas son más conscientes de la necesidad de trabajar las habilidades sociales, ya que la información, en este siglo, es poder, y saber manejarla es liderazgo. El mundo de la empresa ha sabido adaptarse a este siglo, al uso de las nuevas tecnologías y las redes sociales, pero no todos han apreciado la importancia del trato directo y humano, de la interacción empresa-cliente, empresa-proveedor, empresa-inversor. Y ese momento es donde una empresa puede tener la excelencia o perderla.

 

Nos encontramos continuamente con casos de personas que tienen puntualmente un éxito y no saben muy bien por qué, ya que en otras ocasiones, con las mismas herramientas, ha sido un auténtico desastre. En este caso estamos hablando de comunicadores inconscientes, de personas que poseen una habilidad de comunicar innata, pero no saben identificarla, ni desarrollarla. Otras veces, los propios miedos o la falta de motivación convierten a la persona que ha de dirigir el barco en una persona débil, incapaz de manejar las situaciones del día a día.

 

Pues bien, todo esto se trabaja en Liderapia, comenzando por nosotros mismos, con nuestras propias habilidades y capacidades para saber transmitir correctamente nuestro mensaje en todo momento. Sólo conociéndonos a nosotros mismos seremos capaces de llegar a los demás.

 

Os dejamos un vídeo donde se resume lo que dio de sí la primera jornada de Liderapia.